Есептер

Ақмола облысы білім басқармасының жанындағы

"Егіндікөл ауылы, агротехникалық колледжі" МКҚК

2020 жылғы қызметінің көрсеткіштері және 2021 жылға арналған

негізгі міндеттері.

Агротехникалық колледж ауданның сұранысқа ие және әлеуметтік маңызы бар білім беру мекемесі болып табылады, ол аграрлық бағыт бойынша, "Фермер шаруашылығы" мамандығы бойынша, ауыл шаруашылығы өндірісінің тракторшы - машинисі, аспазшы, жүргізуші, слесарь-жөндеуші біліктілігі бойынша мамандарды дайындайды. Оқыту екі тілде - мемлекеттік және орыс тілдерінде, мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша және "Еңбек нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамыту бағдарламасы бойынша жүзеге асырылады. Сондай-ақ 6 мамандық бойынша курстық қайта даярлау жүзеге асырылады. Қазіргі уақытта колледжде күндізгі оқу түрі бойынша 163 студент білім алуда.

Оқу-тәрбие және өндірістік процесті білікті мамандардың педагогикалық ұжымы жүзеге асырады. Инженерлік-педагогикалық құрам-барлығы жоғары білімді 16 оқытушы (100%), оның ішінде жоғары -3(19%), бірінші-3(19%), екінші-3(19%), педагог-модератор -3 (19%) санаттары бар. Өндірістік оқытуды ұйымдастыруды өндірістік оқытудың 10 шебері жүзеге асырады, оның ішінде 8 (80%) жоғары білімі бар, 2 шебер ЖОО-да тиісті бейін бойынша оқытады, 3 өндірістік оқыту шеберінің екінші санаты бар (30%). Кестеге сәйкес педагогтар оқыту мазмұнын жаңарту, инновациялық технологияларды енгізу, WorldSkills стандарттарын пайдалану бағыттары бойынша курстық дайындықтан өтеді. Инженер-педагог қызметкерлер оқыту сапасын арттыру бойынша үлкен жұмыс жүргізуде, оның негізгі бағыттары оқу процесінде қазіргі заманғы ақпараттық технологияларды пайдалану негізінде мамандарды даярлау сапасын арттыру; оқытудың белсенді әдістерін қолдану, оқу қызметінің шығармашылық және зияткерлік құрамдас бөліктерін арттыру; білім беру қызметінің әртүрлі түрлерін (оқу, зерттеу және т.б.) интеграциялау.

Жаңа білім беру технологияларын қолдану, білім беру процесін ұйымдастырудың прогрессивті нысандарын, оқытудың белсенді әдістерін енгізу қазіргі заманғы талаптарға сәйкес келетін білім алушыларды даярлау сапасының деңгейіне қол жеткізуге мүмкіндік береді. Білім беру сапасын арттыру мақсатында колледжде инновациялық технологиялар - дуалды оқыту, модульдік-құзыреттілік оқыту енгізілді. Мұндай оқыту кезінде болашақ маман бірнеше қосымша біліктілікке ие болады, бұл, сөзсіз, оның еңбек нарығындағы бәсекеге қабілеттілігін арттырады. "СХП Шарафутдинов и К" ЖШС, "Аскоп" ЖШС, «УШАКОВО-АГРО» ЖШС, "Рустам" шаруа қожалығы, "Сұңкар" шаруа қожалығы, "Паутина" кафе-бар ЖК әлеуметтік серіктестестермен ынтымақтастық ұйымдастырылған. 2019 жылы колледж "Атамекен" Қазақстан Республикасының Ұлттық Кәсіпкерлер палатасының білім беру ұйымдарының тізіліміне енгізілді.

Оқу-өндірістік процесті ұйымдастыру үшін қажетті жабдықтар, пәндік кабинеттер, зертханалар мен шеберханалар бар. Кітапханада жеткілікті көлемде

оқу және арнайы әдебиеттер бар. Қаладан тыс жерлерден келген студенттер үшін жобалық қуаты 42 орындық жатақхана бар. Жатақханада тұратын студенттер өз асханасында күніне үш рет ыстық тамақпен қамтамасыз етілген. Бөлмелер жайлы жиһазбен жабдықталған, жуыну бөлмелері, ішкі санитарлық тораптар және кір жууға арналған автоматы машинасы орнатылған тұрмыстық бөлме бар. Бос уақытты қамтамасыз ету үшін демалыс бөлмесі, кітапхана және өзіндік дайындық бөлмесі қарастырылған. Карантиндік іс – шаралардың енгізілуіне байланысты білім алушылардың жатақханада тұруы санитарлық қауіпсіздік шараларын сақтай отырып ұйымдастырылды, жеткілікті мөлшерде санитайзерлер, дезинфекциялау құралдары бар, күнделікті Денсаулық сүзгісі-термометрия, көзбен шолу жүргізіледі.

Ағымдағы оқу жылында оқыту санитарлық қауіпсіздік шараларын сақтай отырып, штаттық режимде ұйымдастырылды. Бір уақытта байланыс пен студенттердің топтасуын болдырмау үшін сабақ кестесі басталу және аяқталу уақытын көрсетумен жасалады, әр түрлі топтар үшін сабақтар арасындағы өзгерістер әр түрлі уақытта өтеді.

Колледждің барлық білім алушылары мен қызметкерлері үшін бетперде кию, арнайы дезинфекциялау құралдарын пайдалана отырып, қолды жуу және өңдеу режимі қамтамасыз етілді. Әрбір кабинетте қолды өңдеуге арналған шынтақ санитайзерлері, маскаларды кәдеге жаратуға арналған урналар бар, әлеуметтік қашықтықты сақтау үшін таңбалар салынған. Медицина қызметкері күн сайын "Денсаулық сүзгісін" - контактісіз жылу түсіргішпен температураны күнделікті өлшеуді, суық тию симптомдарын анықтауға көзбен шолып қарауды жүргізеді.

Өндірістік оқыту санитариялық қауіпсіздік шараларын сақтай отырып, оқу шеберханаларының, зертханалардың базасында, сондай - ақ дуалды оқытуды іске асыру жөніндегі әріптес кәсіпорындар базасында әрбір біліктілік бойынша оқу жоспарында белгіленген көлемде және күнтізбелік оқу кестесінде көзделген мерзімдерде жүргізіледі.

"Егіндікөл АТК" 8 бағыт бойынша мемлекеттік қызмет көрсетеді. Мемлекеттік қызметтерді көрсету бекітілген стандарттарға сәйкес "Азаматтарға арналған үкімет" мемлекеттік корпорациясы арқылы және тікелей мемлекеттік орган арқылы жүзеге асырылады. Сапалы мемлекеттік қызмет көрсету - мемлекеттік мекеменің басты міндеттерінің бірі болып табылады. Мемлекеттік көрсетілетін қызметтерді ұсыну үшін тиісті жағдайларды жасауды қамтамасыз ету мақсатында, колледжде, бейне -камерасы орнатылған заманауи компьютер, картридер, құжаттарды сканерлеу және шығару үшін көп бейінді құрылғымен жабдықталған өзіне -өзі қызмет көрсету бұрышы орнатылды. Онымен қоса, мемлекеттік көрсетілетін қызметті алушы, мемлекеттік көрсетілетін қызметтің стандартымен және Регламентімен танысуға мүмкіндігі бар күту орны жабдықталған. Мемлекеттік қызметтерді көрсеткен барлық қызметкерлер біліктілікті арттыру курстарынан өтті. Мемлекеттік қызметтерді көрсету кезінде мамандар мынадай қағидаттарға негізделеді: көрсетілетін қызметті алушыларға тең қол жеткізу; төрешілдік пен сөзбұйдалық көріністеріне жол

бермеу, мемлекеттік қызметтердің ашықтығын, сапасы мен қолжетімділігін қамтамасыз ету.

Колледжде "Жас Сарбаз" әскери-патриоттық клубы, студенттер мен колледж шеберлері қатарынан "Асар" волонтерлік клубы жұмыс істейді. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стратегияны және "SANALY URPAQ" жобалық кеңсесін іске асыруға бағытталған іс-шаралар тұрақты негізде жүргізіледі.

Жыл сайын студенттер мен қызметкерлер аймақтың қоғамдық өміріне, "WorldSkills" аймақтық кәсіби шеберлік чемпионатына белсенді қатысады. Студенттердің шығармашылық қабілеттерін дамыту мақсатында демалыс-ойын-сауық және мәдени-ағарту іс-шаралары ұйымдастырылады және өткізіледі.

Колледждің имиджін, педагогтердің кәсіби деңгейін арттыру үшін оқушылар мен оқытушылар түрлі, аймақаралық, республикалық және халықаралық конкурстарға қатысады, жыл сайын "WorldSkills"аймақтық кәсіби шеберлік чемпионатына қатысады.

3 курс студенттері А. Тревко, М. Березин "Мен-кәсіпкермін" республикалық онлайн гранд турниріне қатысып, "Жылыжай бизнесі" бизнес жобасын әзірлеп, оны қорғап, 1 – орын алды; Мария Черепанова - "Дарын бала" республикалық шығармашылық байқауының қатысушысы-1-орын; кәсіби қазақ тілінің оқытушысы К.Н. Нұрдәулетов "Тұлғаны адамгершілік-рухани тәрбиелеу қоғамның мақсатты бағыты ретінде" халықаралық педагогикалық оқуларының қатысушысы, оның нәтижесі бойынша 1 дәрежелі дипломмен марапатталды.

Өткен 2020 жылы бюджеттен қаржыландыру 190421,9 мың теңгені құрады, 5 бес бюджеттік бағдарлама мен кіші бағдарламалар бойынша жүзеге асырылды.

2020 жылдың он екі айы бойынша жоғарыда аталып кеткен кіші бағдарламалар бойынша колледждің 59 қызметкерлеріне 87754.4 мың теңге сомасында еңбекақы төленді, азаматтық қызметшілері мен педагогикалық қызметкерлерге жалпы сомасы 4333 мың теңгеге бір лауазымдық еңбекақы мөлшерінде еңбек демалысына өтемақы төленді, карантин уақытында тамақ өнімдері бойынша 158 білім алушыға 3880,6 мың теңге сомасына өтемақы төленді, ағымдағы жылдың қыркүйек айынан бастап желтоқсан айына дейін азық-түлік өнімдерін жеткізуге 4890,6 т. теңге сомасына баға ұсыныстары тәсілімен мемлекеттік сатып алу өткізілді;

-28,0 мың теңге сомасына қызметтік автокөлігінің екі бірлігі сақтандырылған;

- медициналық қобдишаларын ұстауға 61,9 мың теңгеге дәрі – дәрмек сатып алынды;

-599,7 мың теңгеге ЖЖМ сатып алынды;

-барлығы 578,0 мың теңгеге жұмсақ мүкәммал сатып алынды (төсек – орын жабдықтары-417,0 мың теңге, жастықтар - 120,0 мың теңге, 41,0 мың теңгеге қол орамалдары);

- денсаулық мониторингін жүргізу және оқу үй-жайларын дезинфекциялау үшін, жалпы сомасы 1000,5 мың теңгеге жылу түсіргіштер, қолғаптар, маскалар, шынтақ дозаторлары, дезинфекциялаушы кілемшелер, антисептиктер, қабырғалық дезинфектор, электр кептіргіштер, қалдықтарды жинау және кәдеге жаратуға арналған сыйымдылықтар сатып алынды.

- Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау министрінің 2003 жылғы 20 қазандағы «Халықтың декреттелген топтарына міндетті медициналық тексерулерді жүргізу ережелерін бекіту туралы» №766 бұйрығына сәйкес, 104,0 мың теңге сомасына жұмысшылардың жыл сайынғы медициналық қарап-тексеруден өтуі бойынша көрсетілетін қызметтер;

- 54,0 мың теңгеге «Білім беру қызметкерлерінің еңбекақылары бойынша тарификациясы» бағдарламалық қамтамасыз етуді сүйемелдеу және техникалық қолдау;

- 503,2 мың теңгеге өрт сөндіру дабылын орнату бойынша қызметі;

-107,6 мың теңгеге СЭҚ өндірістік бақылау бойынша қызметі;

-78,6 мың теңгеге санитарлық қызмет көрсету (дезинфекция, дезинсекция, дератизация);

-184,5 мың теңгеге қоқысты шығару бойынша қызметі;

-232,0 мың теңгеге өрт/күзет дабылына техникалық қызмет көрсету бойынша қызметтері;

-56,7 мың теңгеге бланкілерді (дипломдарды) дайындау бойынша қызметтер;

-575,0 мың теңгеге ғимараттың техникалық жағдайына тексеру жүргізу бойынша қызметтер;

- 121,6 мың теңгеге ғимараттың қасбетін, шатырын, кіру тобын ағымдағы жөндеуге сметалық құжаттама жасау бойынша қызметтер;

- 863,0 мың теңгеге жылыту жүйелерін орнату / монтаждау бойынша жұмыстар;

- 559,0 мың теңгеге пластикалық құрылымдарды орнату бойынша қызметтер. Коммуналдық қызметтерге шығындар, Қазақстан Республикасының Үкіметінің 1998 жылғы 02.11. «Бюджет қаражатынан қаржыландырылатын ұйымдар бойынша электр энергиясын, жылуды, ыстық және суық суды және басқа да коммуналдық қызметтерді тұтынудың нормативтері туралы» №1118 қаулысымен бекітілген шығыс нормаларына сәйкес есептелген, 2020 жылға арналған коммуналдық қызметтерді төлеуге келісім – шарттары 3626,0 мың теңгеге жасалынған, оның ішінде, оның ішінде сумен жабдықтауға 264,0 мың теңге сомасында, электр энергиясына төлеуге 3157,0 мың теңге сомасында шығыстарды құрайды.

2020 жылға байланыс қызметіне 746,0 мың теңге сомасына келісім – шарты жасалынған.

Жалпы сомасы 30514,7 мың теңге мөлшерінде стипендияға арналған шығындар барлық үздік және жақсы оқитындарға төленді.Үздік оқитын білім алушының стипендиясының мөлшері-25054 теңге, жақсы оқитынға -21787 теңге.

Материалдық-техникалық базаны нығайтуға үнемделген қаражаттар есебінен 1000,4 мың теңгеге интерактивті тақта; 145,6 мың теңгеге 5 данада магнитті тақта; жалпы сомасы 1574,0 мың теңгеге бес моноблок, акт залына арналған креслолар 1142,4 мың теңгеге сатып алынды, асхана үшін 1062,9 теңгеге жабдықтар сатып алынды (бірінші және екінші тағамдарға арналған мармиттер, ыдыс-аяққа арналған кептіру құрылғысы), 4835,0 мың теңгеге лингафонды-мультимедиялық кабинет сатып алынды.

- «Техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарында мамандар даярлау» 024 005 бағдарламасы, ішкі қарыздар есебінен 19600,0 мың теңге;

– аталған кіші бағдарлама бойынша студенттердің оқу жағдайларын жақсарту үшін Егіндікөл ауылындағы Агротехникалық колледж ғимаратының қасбетіне, шатырына және кіре берісіне ағымдағы жөндеу жүргізілді. Жұмыстар, мерзімінде және қатаң сметалық есептер бойынша жүргізілді.

Колледж жұмысының сапасы мен нәтижелілігі түлектердің одан әрі жұмысқа орналасуымен анықталады. Қызметінің қысқа мерзіміне қарамастан, колледж шамамен 201 дипломды маман шығарды, олардың 20-ы үздік диплом алды, барлық түлектер еңбек нарығында сұранысқа ие, түлектердің бір бөлігі жоғары оқу орындарында оқуын жалғастыруда. 2020 жылғы шығарылым 50 адамды құрады, ауыл шаруашылығы өндірісінің тракторист-машинисі -25, аспаз-25. Ауыл шаруашылығы өндірісінің тракторшы –машинисі біліктілігі бойынша үздік диплом – 3, аспазшы біліктілігі бойынша-4.

Ауданның кәсіпорындарында мамандық бойынша 39 адам жұмысқа орналастырылды, бұл 78% құрайды. Түлектердің бір бөлігі колледжді бітіргеннен кейін ҚР ҚК-не шақырылды. Жұмыспен қамту және жұмысқа орналастыру 99% құрайды, тек бір түлек денсаулық жағдайына байланысты жұмысқа орналаспаған. Түлектерді жұмыс орындарымен қамтамасыз ету мақсатында оларды оқыту кезеңінде әлеуетті жұмыс берушілермен ынтымақтастық жүргізіледі, оқушылар дуальды оқыту бойынша шарттар жасалған әлеуметтік әріптестердің кәсіпорындарында өндірістік практикадан және өндірістік оқытудан өтеді, бұл түлектерді жұмысқа орналастыру мәселелерін одан әрі шешуге ықпал етеді.

Колледж қызметінің 2021 жылға арналған негізгі міндеттері мен стратегиялық бағыттары: өңірдің еңбек нарығының нақты қажеттіліктеріне сәйкес кадрлар даярлау, қолжетімділікті, сапа мен тиімділікті қамтамасыз ететін білім беру ортасын дамыту; колледжді басқару жүйесін жетілдіру; педагог қызметкерлердің сапалық құрамы мен мәртебесін арттыру; жеке тұлғаны қалыптастыру, жастардың әлеуетін дамыту және іске асыру арқылы ұлттық бірегейлікті сақтау; заманауи технологияларды, білім беру бағдарламаларын енгізу; оқытудың дуалды және модульдік жүйесін дамыту; әлеуметтік әріптестікті кеңейту, оқу процесінің траекториясын, олардың кадрлар даярлау мәселелеріндегі сұраныстары мен қажеттіліктерін қалыптастыру бойынша жұмыс берушілермен тығыз өзара іс-қимыл жасау.

Стратегиялық мақсаттар мен міндеттерді іске асыру барысында біздің колледж түлектердің жоғары кәсіби білім деңгейін қалыптастыруға, еңбек нарығының сұраныстарын барынша толық қанағаттандыруға ниетті.